Johdon työnohjaus ja valmennus

Johdon ja esihenkilöiden työnohjauksen tavoitteena on tutkia, arvioida ja kehittää omaa työtä, tapaa johtaa ja työyhteisöä. Työnohjaus lisää tutkitusti johtajan työhyvinvointia ja auttaa työyhteisöjä kehittymään ja menestymään. Työnohjauksissa johtajalla on mahdollisuus turvallisessa ympäristössä tutustua itseensä johtajana sekä pohtia oman organisaationsa perustehtävää, arvoja ja rakenteita sekä saada työkaluja kehittyä johtajana, lisätä työyhteisön psykologista turvallisuutta ja tätä kautta koko työyhteisön hyvinvointia.

Työnohjauksen alussa asetamme yhdessä tavoitteet työskentelylle. Ohjauksissa voidaan keskittyä esimerkiksi johtajan itsetuntemuksen lisäämiseen tai tarkastella ja kehittää johtajan ja työyhteisön työhyvinvointia.